Paola Bernardi Locatelli

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Incinta con contratto a termine: quali diritti?

Nel caso in cui il rapporto di lavoro a tempo determinato cessi prima dell’inizio del congedo obbligatorio si ha diritto all’indennità di maternità pagata interamente dall’INPS se vengono soddisfatte alcune condizioni.   »

Maternità anticipata e dubbi sulla domanda per ottenerla

In genere i patronati a cui ci si rivolge per le pratiche di maternità eseguono correttamente il compito che viene loro affidato, ma la sicurezza che abbiano fatto le cose per bene si può avere solo visionando i documenti relativi.   »

Retribuzione durante la maternità anticipata

L'INPS, in caso di maternità anticipata per lavoro a rischio, riconosce un'indennità pari a quella erogata per la maternità obbligatoria.   »

Dubbio sul riconoscimento del congedo parentale obbligatorio

Per le assenze per congedo parentale obbligatorio l’Inps corrisponde un’indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione ordinaria, cui si aggiunge l'incidenza dei ratei di tredicesima e quattordicesima. Se i conti non tornano al lavoratore probabilmente è perché l'importo viene lordizzato.   »

Maternità anticipata: come influisce sulla maternità obbligatoria?

Tutto il periodo di maternità anticipata non è sovrapponibile con il periodo di maternità obbligatoria, ma rimane a sé stante.   »

Impiegata con CCNL e maternità anticipata

Durante la maternità maturano ferie, permessi ed ex festività.  »

Gravidanza a rischio: quale restribuzione?

Per un contratto di 30 ore spetta la retribuzione intera.   »

Bonus da 3000 euro: come si ottiene?

Il bonus da 3000 euro è un'agevolazione fiscale che va richiesta al proprio datore di lavoro, se si è lavoratori dipendenti.   »

Maternità anticipata: l’indennità è del 100%?

Il CCNL Commercio prevede che, in caso di astensione anticipata dal lavoro per maternità, spetti solo l'indennità dell'80% a carico dell'Inps.   »

Quattordicesima e maternità anticipata

L'Inps, quando va a erogare l'indennità di maternità riconosce l'80% dell'ultima retribuzione maggiorata dei ratei delle mensilità aggiuntive.  »

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