Maternità anticipata e tredicesima
A cura di Paola Bernardi Locatelli - Dottoressa
Pubblicato il 24/07/2023
Aggiornato il 12/03/2026 Non tutti i Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro prevedono automaticamente la maturazione dei ratei relativi agli oneri indiretti, di cui fanno parte tredicesima e quattordicesima.
Una domanda di: Terasa
Salve buongiorno io sono in maternità anticipata per gravidanza a rischio da febbraio. Ho un contratto di lavoro a tempo indeterminato come barista
quindi pubblico esercizio. Ho sempre preso sia la 13esima che la 14esima in busta paga ogni mese ma da febbraio non c’è più questa voce. Mi sa dire il
motivo?! Non avrei dovuto continuare a percepirla? Grazie.
Paola Bernardi Locatelli
Gentile Teresa, nei periodi di astensione anticipata dal lavoro per maternità non tutti i CCNL prevedono la maturazione dei ratei relativi agli oneri indiretti, quali tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi. Per rispondere correttamente al quesito sarebbe opportuno essere a conoscenza del CCNL applicato dalla sua azienda. Cordiali saluti.
Il parere dei nostri specialisti ha uno scopo puramente informativo e non può in nessun caso sostituirsi alla visita specialistica o al rapporto diretto con il medico curante. I nostri specialisti mettono a disposizione le loro conoscenze scientifiche a titolo gratuito, per contribuire alla diffusione di notizie mediche corrette e aggiornate.
Se non trovi la risposta al tuo quesito, fai la tua domanda ai nostri specialisti. Ti risponderemo prima possibile. Fai una domanda all’esperto
Sullo stesso argomento
01/04/2026
Gli Specialisti Rispondono
di Dottoressa Paola Bernardi Locatelli Lo stipendio completo è garantito durante la maternità obbligatoria, ma non in quella anticipata. »
19/01/2026
Gli Specialisti Rispondono
di Dottoressa Paola Bernardi Locatelli Tredicesima e quattordicesima possono subire una decurtazione anche importante durante il congedo per maternità, tuttavia è sempre opportuno controllare se la cifra erogata come "mensilità aggiuntiva" sia o no corretta. »
20/10/2025
Gli Specialisti Rispondono
di Dottoressa Paola Bernardi Locatelli Per le assenze per maternità facoltativa o anticipata o posticipata non è prevista la maturazione dei permessi. »
13/08/2025
Gli Specialisti Rispondono
di Dottoressa Paola Bernardi Locatelli Per la maternità anticipata il CCNL Terziario non prevede l'integrazione al 100% della retribuzione da parte del datore di lavoro. »
10/07/2025
Gli Specialisti Rispondono
di Dottoressa Paola Bernardi Locatelli Durante la maternità anticipata non è prevista l'integrazione da parte del datore di lavoro, quindi è giusto che sia riconosciuto solo l'80% di indennità INPS.
»
Le domande della settimana
17/04/2026
Gli Specialisti Rispondono
di Dottor Claudio Ivan Brambilla Nausea, capogiri e altri sintomi che si manifestano nelle prime settimane successive al concepimento possono anche essere anche dovuti a una ragione diversa dalla gravidanza. »
17/04/2026
Gli Specialisti Rispondono
di Dottor Leo Venturelli L'eccessiva sudorazione notturna può essere dovuta a una cena troppo ricca di carboidrati, a un ambiente eccessivamente caldo, ma anche solo a una predisposizione individuale influenzata dalla familiarità. »
16/04/2026
Gli Specialisti Rispondono
di Dottor Fabrizio Pregliasco In medicina il rischio zero non esiste, ma per fortuna le mamme non immuni alla toxoplasmosi ogni mese ripetono il test.
»
Fai la tua domanda agli specialisti
Aderiamo allo standard HONcode per l’affidabilità dell’informazione medica
