Maternità anticipata: l’indennità è del 100%?

Paola Bernardi Locatelli

Buongiorno Alice, il CCNL Commercio prevede che, in caso di astensione anticipata dal lavoro per maternità, spetti solo l’indennità dell’80% a carico Inps. Solo durante il periodo di astensione obbligatoria (5 mesi) spetta, oltre all’indennità dell’80% l’integrazione del datore di lavoro fino a raggiungere il 100% della sua normale retribuzione. Le specifico, tuttavia, che l’indennità dell’80% erogata dall’Inps non corrisponde all’80% della sua retribuzione, ma viene calcolata sulla base degli elementi retributivi da lei percepiti nel mese precedente l’astensione e maggiorata dei ratei di tredicesima e quattordicesima, pertanto, molto spesso, tale importo è superiore all’80% della sua normale retribuzione e, talvolta, è già pari alla normale retribuzione da lei percepita. Forse in tal senso il suo datore di lavoro le ha riferito che l’80% non verrà integrato dall’azienda, perchè tale importo potrebbe già eguagliare la sua normale retribuzione.
Cordiali saluti.

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